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中山市新達信息科技有限公司??
我司組織員工參加新一期領導力特訓營
來源: | 作者:zhongshanxinjun | 發布時間: 2018-05-15 | 676 次瀏覽 | 分享到:
為提升新達團隊的核心競爭力,提升員工個人自信及領導力,5月12至13日,我司在大涌卓旗山莊開展了新一期的領導力培訓,本次課程是我司系統性培訓學習之一,共有60多名員工報名參加。

      為提升新達團隊的核心競爭力,提升員工個人自信及領導力,5月1213我司在大涌卓旗山莊開展了新一期的領導力培訓,本次課程是我司系統性培訓學習之一,共有60多名員工報名參加。


      這一期的領導力培訓,參與員工的觸動也是挺大的,大家的感悟也是頗深兩天的學習內容非常豐富,教練首先圍繞著九點領導力進行深入講解,通過不同的實踐學習讓學員掌握了多層次的知識點,看到了自己的盲點和不足,同時也不斷激發個人的內在潛能,看到了團隊的很多可能性。在學習中大家知道了什么是領導力,領導力不等于吸引人的個性,也不是結交朋友影響他人,真正領導力能夠提升個人愿景到更高境界,提升各人績效到更高標準,鍛煉一個人的性格,讓他超越原來的限制。要想為一名優秀的領導者,必須從知道到做到,要不斷持續學習,不斷發現團隊的可能性,同時要相信他人,實現與他人的共贏。要時刻保持正能量,懂得付出與感恩,與團隊必須有效溝通、目標一致、方法創新,實現自我突破,同時帶領團隊取得成功。


      這兩天的培訓,大家的收獲都是滿滿的,整個培訓過程中,學員都充滿激情,并嚴格遵守培訓紀律,充分體現了新達團隊強烈的求知欲望和積極的學習態度,同時看到新達團隊的朝氣與活力。其實一個團隊能夠穩步發展并時刻保持激情真的很難,需要定期為員工充電,為員工創造學習提升的機會。而貫穿于日常工作的持續學習非常重要,不僅包括對自身業務的學習,也需要對新的管理理念進行不斷更新新達就是一個學習型的企業,會把提升員工綜合素質放在一個重要的位置,因此非常注重對公司員工學習培養,因為我們知道,學習是最好的投資,而不是消費!我們可以拒絕學習,但我們的競爭對手不會。


      為期兩天的領導力培訓雖然結束,但學員們表示要將在這次培訓中所學的管理理念和忠誠、責任、擔當、感恩等應用到日常的工作和生活中,要從思維開始,從認識開始,從內心開始進行改變,認準自己的目標,突破舒適區,從小事做起,在實踐中不斷進步,并影響他人。


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